De rol:

De verantwoordelijkheden van de Site Manager omvatten het bieden van leiderschap en ondersteuning om ervoor te zorgen dat toegewezen Project(en) met succes worden opgeleverd met kostenbeheersing, binnen de overeengekomen contractuele tijdsbestekken, terwijl ervoor wordt gezorgd dat milieu-, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnaleving worden nageleefd.

Taken en verantwoordelijkheden:

• De onsite lead zijn voor belangrijke klantcontacten op locatie, ervoor zorgen dat de deadlines van de klant worden gehaald en de projectmanager ondersteunen om het succes van de klant en contractuele naleving te waarborgen.
• Om de installatieteams effectief te leiden, te beheren, te bewaken en te ondersteunen om ervoor te zorgen dat alle zaken op het gebied van veiligheid, kwaliteit en programmalevering worden nageleefd.
• Om effectief interne belangrijke afdelingscontacten en relaties met belanghebbenden op te bouwen en te onderhouden zorgen voor positieve resultaten en crossfunctioneel werken te allen tijde.
• Ondersteunen van de Projectmanager bij het bouwen en implementeren van het Projectprogramma en bijbehorende rapportage.
• Bijwonen van vergaderingen op locatie zoals vereist door klanten met ondersteuning van de projectmanager.
• Om naleving van industrienormen en praktijkcodes, bedrijfskwaliteit en nalevingsnormen en klant-SLA's te waarborgens en neem zo nodig corrigerende maatregelen.
• Het goede voorbeeld geven om ervoor te zorgen dat de gezondheids- en veiligheids- en milieunormen (HS&E) wettelijke en regelgevende vereisten, normen, praktijkcodes en bedrijfsprocedures.
• Ondersteunen van de Project Manager bij het managen met met betrekking tot Commercieel en Financieel management.
• Gedetailleerde informatie produceren en analyseren om projectrapporten te kunnen produceren.
• Om de kwaliteit te bewaken en continu verbeteringen in bedrijfsprocedures te onderzoeken, ontwerpen en installatietechnieken en om regelmatig feedback te geven aan het bedrijf.

Geen enkele taakomschrijving kan volledig zijn uitgebreid, en van de functiehouder wordt verwacht dat hij zich aanpast en andere taken uitvoert die van tijd tot tijd nodig kunnen zijn, met dien verstande dat deze binnen de persoon van het individu vallen's opdracht en bekwaamheid, en in overeenstemming met de status en verantwoordelijkheden van de rol binnen het bedrijf.

Persoon Specificatie:

essentieel:

• Site Management ervaring in de bouw of engineering inclusief relatiebeheer.
• Een goed begrip van de commerciële elementen van een project.
• Ruime ervaring met het aansturen van teams, direct werknemer en Onderaannemers.
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van people management met het vermogen om invloed uit te oefenen.
• Kennis van contractenrecht en in staat om de projectmanager te ondersteunen bij het beheren van contracten zoals NEC en JCT of vergelijkbaar.
• Duidelijk begrip van constructiemethoden en volgorde.
• Ervaring met resourceplanning en programmamanagement.
• Duidelijk begrip van de gezondheids- en veiligheidseisen in de bouw, inclusief beheer van RAMS en onderaannemers.
• SSSTS/SMSTS gecertificeerd en houdt huidige CSCS Kaart.
• Aantoonbare ervaring met het verzorgen van professionele en passende mondelinge en schriftelijke communicatie met zowel interne als externe klanten op alle niveaus.
• Ervaren in het behalen van SLA's, het identificeren van hiaten ten opzichte van standaarden en het implementeren van verbeteringsoplossingen.
• Aantoonbare ervaring in het behalen van prestatiedoelstellingen en het stimuleren van prestaties door gebruik te maken van statistieken.
• Aantoonbare ervaring in het geven van sterk leiderschap en het goede voorbeeld geven.
• Gedegen ervaring in het effectief organiseren en coördineren van meerdere prioriteiten en het behalen van strakke deadlines.
• Zeer veerkrachtig, responsief en proactief, in staat zich aan te passen aan dagelijkse veranderingen in werkdruk en aandachtsgebieden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en oog voor detail.
• Gedegen probleemoplossende vaardigheden en analytisch denken met aantoonbare ervaring met het leveren van actieplannen om problemen op te lossen en geschillen op te lossen.
• Vaardig met Microsoft Office Suite. 

Wenselijk:

• Eerdere ervaring met werken binnen Fire, Security, Data of Electrical Contracting.
• Opgeleid tot City and Guilds, NVQ3 of relevante branche-ervaring.
• Bekend met MS Project of andere software voor projectplanning

Groepsnaleving:

Als onderdeel van de naleving door de bedrijven van de Health and Safety at Work Act 1974, ISO9001 voor kwaliteit, ISO14001 voor milieu en ISO27001 voor managementinformatiebeveiliging, zijn er verschillende belangrijke doelstellingen die elk jaar na managementbeoordeling worden gepubliceerd en waarvan we verwachten dat alle medewerkers werken om ervoor te zorgen dat het bedrijf aan deze doelstellingen kan voldoen en omvat, maar is niet beperkt tot:

• Naleving van alle wettelijke en Britse standaardvereisten.
• Naleving van schema's van geassocieerde accreditatie-instanties van NSI, BAFE, LPCB, FIA en anderen, zoals vereist.
• Volg en houd u aan het beleid en de procedures van het bedrijf.
• Om de klanttevredenheid met de geleverde diensten te maximaliseren door het bedrijf.
• Werken aan het verminderen, vernieuwen en recyclen van afval op en buiten onze locaties, inclusief onze kantoren.
• Om het milieu te beschermen en ervoor te zorgen dat het gebruik van giftige materialen waar mogelijk wordt vermeden.
• Het personeel zal werken volgens de beste veilige praktijken en ervoor zorgen dat hun acties zichzelf of anderen geen schade berokkenen.
• Personeel zal niet knoeien met uitgegeven persoonlijke beschermingsmiddelen of fabrieksmachines die schade kunnen toebrengen aan zichzelf of anderen.

Arbeidsvoorwaarden:

• De fysieke omgeving vereist dat de werknemer op kantoor- en bouwlocaties in het VK werkt en dat hij van tijd tot tijd naar Europa moet reizen.
• Locaties op de bouwplaats zullen zowel binnen als buiten werkomgevingen zijn en de werknemer zal vaak persoonlijke beschermingsmiddelen moeten gebruiken.
• Van de werknemer kan worden verlangd dat hij 's nachts, in het weekend en op feestdagen werkt en dat hij soms afwezig is om te de functie vervullen.